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神职的更高要求

監督必須是無可指摘的，只作過一個妻子的丈夫，有節制，應慎重、端莊、好客、善於教導；不嗜酒，不暴戾，而應溫良和善，不貪愛錢財，善於管理自己的家庭，使子女們服從，凡事端莊；誰若不知管理自己的家庭，如何能照管天主的教會（弟前3:1-13）？

教会团体中的职务是为了服务，都有更高的品行和能力要求。

在正常情况下，每一个职务的服务人员，都有一个正规的培育过程。

工作技能容易培育，然而，一个人的性格品德和在工作中的积极精神却不容易改变。

由于特殊的环境和特殊要求，有些教会内的服务人员，如神父，只要达到基本的“独身”和“信仰”要求，就会在学习后顺利地被祝圣而授予职务。

所以，在实际生活中，我们就会惊奇地遇到不少教会团体的职务人员，却在信仰上、品行上和工作能力上令人摇头的人员。

其实，在教会内有各种各样的职务，然而，由于特殊情况，中国教会只有主教和神父，却几乎没有“终身执事”和其他的正式服务者。

有时候，对于教会团体内的服务人员，我们会走两个极端，

要么，要求他们全职奉献，却没有按照正义和当地社会所相当有的报酬；

要么，对于这些有“光环”的服务人员太过崇敬，缺少相应的监督和持续考核。

任何工作和商品，只要降低了要求和品质，就会每况愈下。

教会的职务只有在更高的要求和公义地对待中，才会彰显福音的精神。

主耶稣基督，感谢祢召选不同的人分担祢的圣教会内的服务事业，请帮助我们常醒悟自己的圣召，在更新的精神尽职尽责。阿们！